Il y a 509 signatures.


Les signataires:


  • Dalton Dalton

    Hello Let’s face it… Sending out emails is fun – as long as you keep getting responses… (But before I get into the details of how you can get more replies, let me tell you a little secret) You might have heard about Abraham Lincoln’s sharpening an axe before chopping a tree quote? If not, here it is… He said, “Give me six hours to chop down a tree and I will spend the first four sharpening the axe.” Now, how does it apply to you and the way you reach out to people? Well, no matter how good you think your email is – no one will open it if its subject line is not enticing enough… It won’t matter if your email brings a lot of value – if the recipient doesn’t open it in the first place… This is where the whole ‘sharpening the axe’ theory steps in… So, if you’re sending out multiple emails in a day and not getting any responses, there’s a chance that your emails are not being opened… Coming back to how you can get more replies… Over these years, I’ve tried and tested multiple subject lines and identified what makes people tick… To help you out and send the elevator back, I’ve put all of them together in a done for you, fill in the blank free resource so that you can use them whenever you want… Follow this link to get access to this free resource and sharpen the axe to get responses like never before! https://usualprospect.com/emails

  • Eva Eva

    Hello Let’s face it… Sending out emails is fun – as long as you keep getting responses… (But before I get into the details of how you can get more replies, let me tell you a little secret) You might have heard about Abraham Lincoln’s sharpening an axe before chopping a tree quote? If not, here it is… He said, “Give me six hours to chop down a tree and I will spend the first four sharpening the axe.” Now, how does it apply to you and the way you reach out to people? Well, no matter how good you think your email is – no one will open it if its subject line is not enticing enough… It won’t matter if your email brings a lot of value – if the recipient doesn’t open it in the first place… This is where the whole ‘sharpening the axe’ theory steps in… So, if you’re sending out multiple emails in a day and not getting any responses, there’s a chance that your emails are not being opened… Coming back to how you can get more replies… Over these years, I’ve tried and tested multiple subject lines and identified what makes people tick… To help you out and send the elevator back, I’ve put all of them together in a done for you, fill in the blank free resource so that you can use them whenever you want… Follow this link to get access to this free resource and sharpen the axe to get responses like never before! https://usualprospect.com/emails

  • BARTGIS394HW BARTGIS842HW

    Thank you!!1

  • MILETTE7526 MILETTE7526

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  • gacydaydj gacydaydj

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  • Naima ABBADI

  • Martin Talbot

  • Carolien De Franciosi

  • Maxine Mheir

  • Stéphanie Tessier

  • Maggy Richmond

  • Aynet Perez

  • fabian sosa escalada

  • KeithSeickYB KeithSeickYB

  • Masarah-Cynthia Paquet-Clouston

    Merci !

  • Pénélope Fleury

  • Katy Yam

  • Valentine Hoyet

  • Annie Thongphanith

  • Carole Philibien

  • Iris L. Martinez

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  • Niall Brown

  • Agnieszka Słowik

  • Lila Ait

  • Claude Vuille-Lessard

  • Nadia Béliveau

  • Jonathan Ginter

  • Annie Sicotte

  • Bobbi Bidochka

  • Aurore Batt

  • Isabelle Grégoire

    Bravo pour cette initiative. La diversité représente une force et un grand potentiel d'innovation.

  • Anne Marie Couture

  • Jean Salama

  • Annie-Claude Blouin

  • Elham Hajam

  • Geneviève Desrosiers

  • Amélie Côté

  • Alina Gotcherian

  • Valérie Péloquin-Lasanté

  • Alexandra Cyr

  • Wendy Vasquez

  • Kim Deschênes

  • Julie Laroche

  • Emilie Tassé

  • Caroline Choinière

  • Amin Ameri

  • Marie-Claude Brière

    Je m'engage en poursuivant mon implication bénévole au sein du conseil d'administration du Technocentre des technologies et des communications de la Gaspésie et des Iles #TCTIC, à m'impliquer dans ma communauté et à intégrer des pratiques inclusives dans mes mandats avec mcbriere.com.

  • Andrea Larson

  • Cécile Amara

  • Mélanie Campos-Rodriguez

  • Antoine Cinq-Mars

  • Desirai Sweder

  • Émilie Vion

    La part des femmes en technologie fait partie de mes priorités depuis longtemps et j'entends bien montrer l'exemple avec mon entreprise!

  • Noémie de Rothschild

  • Ghani Kolli

  • Léonor Groell

  • Johanne Dumas

    En tant que Présidente & fondatrice de la plateforme Zmartests, je suis consciente de l'absence des femmes en technologie et du besoin de la mise en place d'une stratégie pour promouvoir ces carrières auprès des jeunes femmes.

  • Joelle-Alexandra Desmarais Lauzon

  • Andreanne Larouche

  • Nawel Khelil

  • Marie-Noel Lefebvre

  • Marie-Lou Gagnon

  • Nadine NGNIE

  • Ana Carolina Riekstin

  • Samiha Abounouar

    Go Girls

  • Stéphane Larivière

  • Elisa Choi

  • Shaza Diallo

  • Sophie Callies

  • Eva Gravel

    Je crois que les femmes ont une vision différente de l'entreprise TI et qu’elles apportent une réelle valeur ajoutée.

  • Karine Bah Tahe

    Karine est la co-fondatrice et CEO de l'entreprise Gender Bridge qui a pour mission d'éliminer le gap entre les sexes en entreprise.

  • Geneviève Desautels

    Bravo pour cette initiative! Nous en avons toutes et tous vraiment besoin pour créer de la valeur humaine et financière ensemble.

  • Vanessa Henri

  • Irene Pylypenko

  • Nathalie Dubois

  • Farnel Fleurant

  • Emilie Trahan

  • Maria Julia Guimaraes

  • Audrey-Anne Chartray

  • Laura Di Costanzo

  • Pierre LEFORT

  • Chloé-Hébert Gérin-Lajoie

  • Olivier Hernandez

  • Juan Li

  • Patrick Picher

  • Tania Fargnoli

  • Marie-Christine Tellier

  • Anouk Charles

  • Martin Rancourt

  • Angela Avendano

  • Mónica Rozo

  • Alexandre Vallières-Lagacé

  • Sandra Moya

  • Brad Malmberg

  • Sebastian Mendez

  • Jose Camilo

  • Maria Soto

  • Nolan Knill

  • Melissa Scott

  • Chloe-Rose Raxlen

  • Simon Dandavino

  • Seynabou Ndiaye

  • Manon Bouvier

  • Debbie Rouleau

  • Nick Burka

  • Kristen Ford

  • Cedric Tawil

  • Cassandre Apollon

  • Julie Rivard

  • Nathalie Hazan

  • Mitali Ruths

  • Alix Wilson-Laurier

  • Patricia Rios

  • Angelique Diene

  • Juliana Gagnon

  • Francois Roberge

  • Matthieu Csernel

  • Guillaume Déziel

  • Mon Avenir TI

    Excellente initiative! On a vivement beaucoup de la créativité de tous au bénéfice du Québec numérique

  • Massilia Saraoui

  • Selwa Rafi

  • Daniel Moses

  • Nathalie Tremblay

  • Soumia Zehri

  • Elodie Dubrulle

  • Karine Miron

  • Aurélie Sauthier

  • Eric Gagnon

  • Aurelie Saiz

  • Nathalie Lays

  • Jean Philippe Lafortune

    L'avenir est féminin

  • Jasmine Gervais

  • Mitra Vasei

  • Charlotte Portelli

  • Audrey Patry-Hérard

  • Cecile Riche-Smeon

  • Christine Baillargeon
    Christine Baillargeon

  • marine lelievre
    marine lelievre

  • Florencia Herra-Vega
    Florencia Herra-Vega

  • Nathalie Jacob
    Nathalie Jacob

  • Mercedes Pacho

    L’AAMI tient à soutenir cet engagement et militer pour une parité. Alliance des arts médiatiques indépendants du Canada www.imaa.ca

  • Gregory Saumier-Finch

  • Jean Boudeboule

    YEP !

  • Hélène Brochu

  • Lisa Cohen
    Lisa Cohen

    Lisa gère une pratique d'affaires de Talents en IA, robotique et automatisation auprès de Huntel Global. Depuis plus de 20 ans, Lisa aide des centaines de clients et de dirigeants à intégrer l’innovation, la transformation stratégique et les technologies émergentes dans une ère en pleine perturbation par le biais des talents les plus difficiles à dénicher. À titre de leader en talents en IA, Lisa crée un lien entre la science et les besoins des entreprises; Engagée à aider les clients et l’écosystème de Montréal à se hisser parmi les meilleurs dans le domaine, elle collabore avec des équipes inter-fonctionnelles internes et externes. Au quotidien, Lisa se concentre sur le côté pratique, se penche sur les défis et élabore des stratégies d'attraction des talents et de recrutement qui prennent premièrement en considération les données et courbes du marché des talents. Celle-ci contribue activement à l'élaboration des solutions qui sauront relever rapidement des défis d’affaires et technologiques complexes. J'ai moi-même fait du bénévolat-mentorat auprès d'une équipe de robotique à l'école de mon fils, en lien avec First Robotique Québec. Mon plus grand défi fut de garder une parité dans l'équipe. Défi accompli et plusieurs prix remportés jusqu’au championnat provincial, mais ce ne fut pas chose facile... Déjà à 11 ans les filles croient qu’elles ne sont pas aussi performantes en technologie et les garçons ne laissent pas facilement leur place, n’écoutent pas leurs idées - sauf le miens qui a été élevé autrement

  • Anne Raby

  • Olivia Wu

  • Frederic Niederhauser

  • Doris Munoz

  • Aboubacar Cisse Yacouba

  • Caroline Porlier

  • Valerie Coutu

  • Martine Rainville

  • Jennifer Sewell
    Jennifer Sewell

    With an equal number of women on boards and in C-suites, on stage and and in the audience, it will change the ICT space much faster than anything else. I commit to act to aim for parity at technology events..and beyond.

  • Andréanne Deschamps

    Belle initiative!

  • Benoit de Chateauvieux

  • Jennifer McDonald

  • Marie-Eve Babineau

  • Alexandra Florea

  • Ami Brandes

  • Angelique Mannella

  • Layla El Asri

  • Marie-Josée Boudreau

  • Myriam Côté

  • Aditya Pendyala

  • Salima Bellili

  • Elisabeth Laett

  • Aurélien Girard

  • Geneviève Gingras Breton

  • Andrée Lafrenière

  • Paule Delamarre
    Paule Delamarre

  • Alejandra Duarte

  • Jessica Flautre-Aubry

  • nathalie pedro

    Bravo! Si vous avez besoin d'aide, j'embarque n'importe quand! #yourock https://www.linkedin.com/in/nathaliepedro

  • Charles Thibodeau

  • Julie Bilodeau

  • Yasmine Draceni

  • Séverine Boitier

    Femme engagée professionnellement dans le domaine des tech, Ambassadrice BleuBlancTech, French Tech Montréal.

  • Lipskaia Sasha

  • Jade Bourdages

    Sincèrement bravo pour cette initiative. J'espère apporter à ce mouvement !

  • Alexandre Genest

  • Carolina Brum

  • Genevieve Foley

  • Yasmina El Jamaï

    Bonjour, Je m'engage à veiller à une meilleure représentation des femmes lorsque je suis amenée à travailler dans le domaine des TI. Cordialement, Yasmina El Jamaï, M. Sc., com, rédactrice agréée, journaliste media-redaktica.com

  • Anaïs Berzi

  • Gilles de Saint-Exupéry

    Très belle initiative qu'il nous fait plaisir de soutenir avec Lex Start !

  • Danielle Tanguay

  • Ilham lmissaoui

  • Marie-Claire Dumas

    Concertation Montréal est engagée de façon soutenue à soutenir la diversité et la parité dans toutes les sphères de la société. Par notre initiative, le Mouvement montréalais Les Filles & le code, nous soutenons le développement de l'intérêt et des carrières en tech pour les filles et les jeunes femmes par la mobilisation de la communauté montréalaise.

  • Maryline Charbonneau

  • TechnoMontréal Grappe industrielle des technologies du GrandMontréal
    TechnoMontréal Grappe industrielle des technologies du GrandMontréal

    TechnoMontréal, la grappe industrielle des technologies du Grand Montréal, mobilise l'écosystème des technologies pour mettre en œuvre des stratégies qui accélèrent l'innovation, la compétitivité, la croissance et le rayonnement de l'industrie créatrice de plus de 107 500 emplois dans la région métropolitaine. De ces emplois, les femmes représentent environ 20% de la main-d'oeuvre. Les femmes sont un vecteur important de croissance dans l'industrie des technologies et nous nous engageons à promouvoir des actions permettant d'atteindre la parité tant au niveau académique que de l'emploi.

  • alain desjardins

  • Emmanuelle Raynauld

  • Kate Dye

  • Kenneth Cave

  • Myriam Mahias

  • Catherine Marcotte

  • Modupeh TaylorCline

    More women in technology will make a difference in the value, growth, and success of companies. It makes sense and is the right thing to do.

  • Martine Leblanc

  • Valérie-Kim Brassard

  • Manon Frayssinet

  • Steve Pathé

  • Virginie Caparros

  • Stéphanie Bouchard

  • Thomas Cortina

  • Geneviève Drolet
    Geneviève Drolet

    Parce que #StartupQuébec a été fondée par des femmes, une première en matière d'aide gouvernementale aux startups au Québec!

  • Carmen Holmes

  • David Preseault

  • Hobivola A. Rabearivelo

  • Laurence Renault

  • Philippe Allard

  • Teodora Toteva

  • Julie Charron

  • julie gauthier

  • Gabrielle Paris Gagnon

  • Emilie Monette

  • Jannick Bouthillette

    Bravo pour votre travail tellement important. C'est à force de ramener toujours ces enjeux à l'avant plan qu'on fait une différence.

  • Roxanne Désilets Bergeron

  • Annick Vigeant

  • Nyssa Marchand

  • Caroline Maltais

  • Amélie Fléchet

  • Marc-André Maheu

  • Naima Benbrik

  • valerie Prillard

  • Melany Delgado

  • Amanda Piedimonte

  • Thibault Renouf

  • Anne-Marie Charbonneau

  • Simon Chauvette

  • Edouard Reinach

    !!

  • Geneviève Gagnon

  • Anik Bergevin

  • Émélie Brunet

  • Jean Tourangeau

  • Jacques Dutil

  • Mélissa Gaboury

  • Emilie Luneau

  • Karl Blacquiere

  • Técia Pépin

  • Julie Gouin

  • Isabelle Gagne

  • Eric Rideough

  • Robin Kurtz

  • Geneviève Provencher

  • Dominic Fortin

  • Isabelle Normand-Dubreuil

  • Madeline Dumayne

  • Sabrina Boutin

  • Stéphanie Bernier-Monzon

  • Michelle Sullivan

  • Caroline Doyer

  • Christelle Chalono

  • Sylvie Bonsaint

  • Jonathan Chaloux

    Dans mon poste à l'Esplanade, accélérateur et espace de travail collaboratif spécialisés en entrepreneuriat et innovation sociale, je m'assure d'avoir la parité quant aux intervenant.e.s auxquel.le.s nous faisons appel dans nos événements. De plus, je tente, autant que possible, d'utiliser l'écriture épicène, afin de supporter la considération des deux sexes. Je commence à avoir un réseau considérable et je relaie des articles invitant à reconsidérer positivement la place que peuvent prendre les femmes dans l'univers du travail ou de l'espace public. Par exemple, https://bit.ly/2PRria4 ou https://bit.ly/2Mq6ioI. Bon succès, Mesdames!

  • Stephane Dumont

  • Aldjia Begriche

  • Paulina Podgorska

  • pascal beauchesne

  • Mélanie Millette

  • Amélie Perron

  • Andrew Wyllie

    Il faut soutenir les femmes et les embauchers.

  • Feliz Tupe

    C'est à propos accessibilité et inclusivité. Nous avons digne d'avoir ces opportunité!

  • Charlène Boutin

  • Mélissa Deschênes

  • Nathalie Blais

  • ilias Benjelloun

  • Lauren Murphy

  • Caitrin Armstrong

  • Andrea Gutierrez

  • Thalie Keklikian

  • Stéphane Thériault

  • Danny Godin

  • Justine Laurier

  • Marie-France Dutil-Bourassa

  • Delano Pelletier

    J'aurais aimé signé un manifeste m'engageant à lutter contre toute forme de discrimination. J'ai peur qu'une démarche vers l'atteinte d'une parité mène à une forme de discrimination.

  • Laurie Hammond Desjardins

  • Kenza Iraki

  • Fanny Forgues

  • Rose-Marie Grondin

  • Stella Lee

  • Andréanne O'Bomsawin
    Andréanne O'Bomsawin

    Parce que ça va de soi, tout simplement!

  • Jessica Prescott

  • Marilou Hudon

  • Aïcha Bastien-N’Diaye

  • Sonia Abdoli

    As a women in technology, I support Women In Tech Manifesto. Happy to join you.

  • Marie Lambert-Chan

  • Marie-Pier Valiquette

  • Valerie Danger

  • Samia Ouali

  • Chahla Ouldhocine
    Chahla Ouldhocine

  • Sylvie Brunelle

  • Orlane Panet-Gigon

  • Norbert Savard

  • marianne burkic

  • Catherine Roy

  • Tessa Derksen

  • Alexia Bhereur-lagounaris

    BRA-VO!

  • Isabelle Bégin

  • Laurie Marchand

  • Jimenez Daniela

  • Ismael Moreau

  • Michelle Blanc

    Je supporte à 200% cette nécessaire initiative pour que plus de femmes soient visibles dans les cercles technologiques et qu'elles inspirent les filles à prendre leurs places dans les secteurs numériques.

  • Mahault Albarracin

  • Anne-Solène Rioult

    Encourageons les femmes dans les industries numériques et technologiques !

  • Giulia Cantoni

  • Keyrus Canada
    Keyrus Canada

  • Meggie Savard

    Une initiative géniale et importante comme il s'en fait encore trop peu. Chapeau les filles!

  • Catherine Bégin

    Quelle belle initiative ! You Go Girls!!!

  • Karine Gagnon

  • Josianne Masse

  • Charlotte Fisher

  • Samah El Falah

    MERCI POUR VOTRE INITIATIVE!!!

  • Helene Sirois

  • Mohamed Khalil

  • Karine Villeneuve

  • Linda Bergeron

  • Julie Jackson

  • Françoise Nougarède

    J’encourage la cause des femmes. C’est important de les soutenir si l’on veut des changements significatifs. Merci.

  • Elodie Collin

  • Liwa Eddine Ben Messaoud

  • Bianka Bernier

  • Nathaniel Ram

  • Marie-Pierre GERARD

  • Mathieu Caya

  • Marie-Pier Gauthier

  • Alexandra Gifuni

  • Lourie Contaoe

    Super initiative,

  • Sun Knudsen

  • Sophie Gadoury

  • Karla Felix Navarro

  • Amar Ouadi

  • Joanie Doucet

  • Mélanie Lambert

  • Marie France St Pierre

  • Marie-Gabrielle Ayoub

    Bravo !

  • Caroline Shearer

  • Myriam Le Jour

  • Ivana Markovic

  • Sage Franch

  • Julie Delisle

  • Stéphanie Grondin

  • Anne-Marie Caron

  • Marsha Bazile

  • Gaelle Bodin

  • Jimmy De Santis

    En avant!

  • Alexandrine Allard

    Merci pour cette soirée de lancement :) fière d'en faire partie. Cheers!

  • Salwa Choukah

  • Guillaume Roy

  • Cyril Boisard

  • Rachelle Houde Simard

  • Stephanie Trudeau

  • Hugo Rousseau

  • Rayhane Hamrouni

  • Yann Valle

  • Mark Maclean

    Congratulations. I'm proud to support this initiative.

  • Gwenaelle Thibaut

  • Déborah Cherenfant
    Déborah Cherenfant

    Je ne peux que soutenir et encourager des initiatives comme celle-ci, qui favoriseront une meilleure représentation des femmes. Bravo à l'équipe!

  • Albert Prevost

  • Teddy Pierre

  • Laetitia Bonaldo

  • Jason Hatrick

  • Nancy Webb

  • Ricardo Machado

  • Aicha Amrane
    Aicha Amrane

  • Rose Lyndsay Daudier

  • Geneviève Bégin
    Geneviève Bégin

    Ensemble dans l'action!

  • Rachel Jean-Pierre
    Rachel Jean-Pierre

  • Louis-Félix Binette

    Merci pour cette belle initiative, que je soutiens de tout coeur. Elle nous offre un excellent guide pour améliorer notre impact en matière de diversité et d'inclusion. Notre succès nous rendra tous plus riches.

  • CAROLE BITOUN

    Je signe avec plaisir!

  • Gabrielle Anctil

  • Sébastien Dulude

  • Jihane Lamouri

    Félicitations pour cette initiative qui, au delà de promouvoir un enjeu de parité essentiel, engage aussi une discussion nécessaire sur le changement de culture qui doit s’opérer dans nos organisations lorsque nous planifions des évènements!

  • Maxime St-Pierre
    Maxime St-Pierre

    Les Médias numériques de Radio-Canada supportent sans hésitation cette superbe initiative. Il faut assurément tous contribuer pour stimuler, inspirer et valoriser toutes les femmes en technologie.

  • Gabriel Damant-Sirois

    Très heureux de supporter l'initiative!

  • Menelik Tucker
    Menelik Tucker

  • Benoit Labbé

    50 % de femmes au Québec; 50 % de femmes représentant notre industrie dans les événements publics. C'est en changeant les modèles, et lorsque nos actions suivront nos discours, que nous changerons la société. Bravo à cette initiative !

  • Alexandra Cote

  • Lilia Ould Hocine
    Lilia Ould Hocine

  • Andre Valle

  • Laurence de Villers
    Laurence de Villers

  • AMINA YAGOUBI

  • Sarah Houde
    Sarah Houde

    Nous, chez Propulsion Québec, considérons que des actions individuelles et systémiques doivent être prises afin d'augmenter la proportion de femmes dans ce secteur névralgique pour notre société et notre économie.

  • France Desaulniers

  • Dominic Gagnon

  • Kate Caldwell

  • Valentine Goddard
    Valentine Goddard

    Alliance Impact Intelligence Artificielle (AIIA), organisme diffuseur de la conférence "IA en Mission sociale" est très fière d'organiser des événements assurant la représentation des femmes avec des expertises multidisciplinaires et multisectorielles sur les implications éthiques, sociales, politiques et économiques de l'intelligence artificielle. Dans un domaine qui ne compte que 5% de femmes, notre première édition comptait 51% de femmes panelistes et conférencières, une belle réussite.

  • Claudia Perez-Levesque
    Claudia Perez-Levesque

  • LP Maurice

    L'équipe de Busbud est fière de supporter votre initiative.

  • Claude Cayer

    Nous appuyons totalement ce manifeste afin que cesse une des nombreuses injustices envers les femmes. Une société non égalitaire est une société vouée à l'échec.

  • Grace Smith

  • Julie Boisvert

  • Louise Brosseau

  • Nicole St-Hilaire

  • Rachade Hmamouchi

  • Mostafa Najafiyazdi

  • Marisa McLean

    Let us take this opportunity to support more women in the tech field. Merci!

  • Cheryl Grohe

  • Claire Maryniak

    I support the Women in Tech manifesto because I am confident that we have the power to build a stronger, fairer, and more creative society by acting together.

  • Saad Sebti

  • Laurence Fouquette

    Bravo pour cette belle initiative!

  • Annie-Claude Devriese

  • Eric Hogue

  • Gaétan Marceau Caron

    Excellente initiative, nous avons besoin d'aide pour savoir les bonnes actions à faire au bon moment. Ces inégalités persistent depuis trop longtemps!

  • Camila Albigezi

    Great initiative!! J'assigne avec plaisir :)

  • Gabriel Guzman
    Gabriel Guzman

  • Catherine Salvail

  • Micheline Nadeau pour le Réseau des Femmes d’affaires du Québec

  • Janie Poirier
    Janie Poirier

    Quelle belle initiative! Très fière d'y mettre mon nom. Bravo :)

  • Nadia Seraiocco
    Nadia Seraiocco

    C'est avec grand plaisir que je signe votre manifeste! Bravo les filles :-)

  • Naoufel Testaouni
    Naoufel Testaouni

    There is nothing that would make me happy to see a gender balance at all the tech event and inside all our startups in Montreal. I miserably failed at having a gender balance a Queer Tech. Today, I am committed to change this.

  • Ana-Laura Baz

  • Émilie Nollet

    Très heureuse de voir l'émergence de ce manifeste et de pouvoir le signer ! Félicitations !

  • Mehdi Benboubakeur
    Mehdi Benboubakeur

  • Hansenclever Bassani

  • Joelle Pineau

  • Nan Ke

  • Vanessa Cherenfant
    Vanessa Cherenfant

  • Vanessa Cherenfant

    Let's be the change we want to see! Bravos aux instigatrices (eurs) du mouvement.

  • Marie-Ange Bourdon
    Marie-Ange Bourdon

    Spécialistes du comité consultatif, Cercle GDP (Gouvernance Diversité Prospérité) L’art de bien s’entourer® La diversité et l'équité font partie de nos valeurs Suivez nous au : https://blogue.cerclegdp.com/ Nous créons et soutenons des Comités Consultatifs conçus pour aider le chef de PME à bâtir une entreprise de classe mondiale

  • Charlene Brahim

  • laetitia laronze
    laetitia laronze

    Superbe initiative, bravo !

  • Isaac Souweine

  • Tegan Maharaj

  • Simon Lacoste-Julien

  • Marie-Philippe Gill
    Marie-Philippe Gill

  • Pierre-Alexandre Fournier

  • Ana Cuadra

  • Matthew Scicluna

  • Valérie Pisano

  • Edda Pizzati

  • Nicolas Gontier

  • Gabriel Huang

  • Elmer van der Vlugt

  • Martin Pagé

  • Gabrielle Drouin

    Panache Ventures est fier de supporter cette initiative !

  • Marilyse Hamelin
    Marilyse Hamelin

  • Mohamad Elmasri

  • Satya Ortiz-Gagné

  • Philippe Beaudoin

    Une superbe initiative avec des actions concrètes, souvent facile à mettre en pratique, et qui auront définitivement un impact.

  • Melanie Thivierge

  • Kate Arthur

  • SWAMINATHAN GURUMURTHY

  • Cassie L. Rhéaume

    Pour que tous ensemble nous puissions contribuer au grand mouvement technologique actuel, au meilleur de nos connaissances, dans les meilleures des conditions.

  • Liam Paull

  • Reyhane Askari Hemmat

  • Catalina Cangea

  • Fanny Riols

  • Joseph Viviano

    We need active culture change at all levels starting from grade school. Women do not feel comfortable in technology labs. conferences, and job, which drives some away. This is a massive loss. The whole world will all benefit if female voices help guide the development of technology.

  • Andre Cianflone

  • Jean Philippe Lafortune

  • Elodie Palluet

  • Alejandro Posada

  • Vincent Michalski

  • Christian Belair

  • Pierre-Luc Labbee
    Pierre-Luc Labbee

  • Audrey Durand

  • Joey Bose

  • François Corneau-Tremblay

  • Priscilla Bendafi

  • Pablo Piantanida

  • Florian Bordes

  • Tess Berthier

  • Jean-Philippe Reid

  • Samira Shabanian

  • Eloise Flesh

  • Emma Frejinger

  • César Laurent

  • Florian Golemo

  • Giulia Zarpellon

  • Vikram Voleti

  • Yoshua Bengio

    La situation est encore pire dans mon domaine, celui de l'intelligence artificielle, en terme de la proportion de femmes. Vu l'impact social important que ces technologies vont avoir, il est d'autant plus important d'y rétablir l'équilibre.

  • TECHNO compétences
    TECHNO compétences

    TECHNOCompétences souhaite promouvoir et mettre en action des pratiques organisationnelles et des stratégies individuelles qui favoriseront l'avancement des femmes dans l'industrie des TI au Québec. C’est avec enthousiasme que nous appuyons le Manifeste des femmes en tech!

  • Francis Gosselin

    Président du conseil, FailCamp Cofondateur, CreativeMornings Montréal Associé, Groupe SAGE Consulting

  • Stéphanie Jecrois

  • Philippe Telio

  • Arach Tchoupani

  • Jordan Zipkin

  • Catherine Légaré

  • Lidia Divry

  • Marika Laforest

  • Nellie Brière
    Nellie Brière

    Je m'engage à faire pression, dénoncer et même refuser de participer à certains événements dont la représentation ne serait pas acceptable. J'enseigne à l'INIS depuis 2012, chaque fois plus de 90% de ma classe est constituée de femmes. Dans les domaines des communications et du marketing numériques, malgré un nombre élevé de travailleuses formées dans le domaine, les conférences et les événements mettent de l'avant les hommes de manière disproportionnée. Affectées aux même tâches qu'une femme, ont verra souvent un titre plus vendeur associé à un salaire plus compétitif pour les hommes. Il y beaucoup de travail à faire et nous devons développer davantage de solidarité. Merci pour cette initiative!

  • Kazzie Charb

  • Marc-Olivier Goulet-Lanthier
    Marc-Olivier Goulet-Lanthier

  • Doaa Mansour

  • Nicolas Synnott

  • Robert Tizu

  • Raphael Christian-Roy

  • Lauren Heller

  • Samuel Kaufman

  • Josée Lanoue
    Josée Lanoue

    Excellente initiative, c'est maintenant qu'il faut agir! Le constat est clair la présence des femmes en TI ne représente que 20% de la main-d'oeuvre du secteur... La représentativité féminine lors d'événements en tech est un premier pas. TECHNOCompétences s'engage à atteindre la parité (ou mieux) lors de ses événements.

  • Laura Easton

  • Thomas Martinuzzo

  • Steve Bissonnette
    Steve Bissonnette

  • Charlotte Martin

  • Marieve Paradis

  • ELSA LEBEY

  • Anne Gibeault

    Il est temps d'agir pour que le nombre de femmes en technologie soit représentatif du nombre de femmes dans la société en général. Nous devons prendre part à la conversation qui façonnera le monde de demain. Nous nous devons d'inclure, dès maintenant, les jeunes filles dans ces champs d'intérêts pour que nous puissions un jour avoir un monde équilibré.

  • Stéphane Guidoin

    Parce que la présence féminine dans le milieu technologique n'est pas une option.

  • Negar Rostamzadeh

  • Laura Fort

  • Louise Guay

    Bravo! Superbe initiative! Louise

  • Emma Williams

  • Natalie-Ann Roy

    PERTINENT. NÉCESSAIRE.

  • Warren Wilansky

  • Chloé Freslon
    Chloé Freslon